Directrice Générale

Le directeur général est le premier fonctionnaire de la commune.

ll y a, dans chaque commune, un directeur général (l'ex-secrétaire communal) nommé par le Conseil communal.

L'article L1121-4 du Code de démocratie locale et de la décentralisation (CDLD) précise que les communes de plus de 10 000 habitants peuvent disposer d'un directeur général adjoint.

Attributions du directeur général

À côté des missions dites "classiques" qui avaient été réaffirmées dans le cadre de la réforme de 2013, différentes missions et compétences du directeur général ont fait leur apparition.

Le rôle de chef du personnel est affirmé, voire renforcé. Dans ce cadre :

• il dirige et coordonne les services ;
• il participe activement au recrutement du personnel ;
• il arrête le projet d'évaluation des agents ;
• il met sur pied et assure le suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services communaux ;
• il met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines ;
• il dirige et coordonne, sous le contrôle du collège, les services communaux sauf les exceptions prévues par la loi, il est chef du personnel ;
• il participe, ou son délégué, avec voix délibérative, au jury d'examen (recrutement et engagement de membres du personnel) ;
• il acquiert une compétence disciplinaire (sanctions disciplinaires mineures) à l'égard des agents statutaires ;
• il préside le Comité de direction ;
• il est chargé de la mise en oeuvre du Plan stratégique transversal.